امکان

So don't let that unhealthy trend continue. Schedule time with your manager to discuss the idea of a raise, and come prepared with compelling reasons why he or she should agree. For example, it always pays to do your research and see what other people with your job title are making. If you can prove that you're earning well below the average, your boss might advocate for a boost. Similarly, go in with a list of ways you've contributed to your company's success. If you can show your manager, with actual numbers, how you've made or saved the business money, that might sway your boss to agree to an increase It's easy enough to come to work on time each day, do what's expected of you, and leave once everything is nicely wrapped up. But if you don't make an effort to grow your skills and expand your score of responsibility at the office, your company will probably be hesitant to promote you — which means you're less likely to get more money anytime soon

این‌روزها زیاد درباره‌ی رفتارهای غیراخلاقی سازمان‌های مختلف و رهبران‌شان می‌خوانیم و می‌شنویم؛ سازمان‌هایی که با دروغ و دغل سر مشتری کلاه می‌گذارند و شاید هم درحالی‌که به ریش‌مان می‌خندند، پول روی پول می‌گذارند! باور به اینکه نمی‌توانیم به خیلی از سازمان‌ها و رهبران‌شان اعتماد کنیم، مایه‌ی سرخوردگی است. اما تعداد رهبرانی که به اخلاق در سازمان اهمیت می‌دهند هم کم نیست. روش‌های گوناگونی برای ایجاد فرهنگ اخلاق‌مدار در سازمان وجود دارد. حقیقت این است که اخلاق خوب به کسب‌وکار خوب ختم می‌شود. پیاده‌سازی‌ برخی از این راهکارها دشوار نیست و می‌توان تقریبا آنها را در همه‌ی سازمان‌ها به‌کار گرفت. در ادامه، برخی از این راهکارهای مهم را به شما معرفی می‌کنیم.

آیا می توان بهره ی هوشی را افزایش داد؟ آیا می توانیم کودکانی نابغه پرورش دهیم و بر سطح هوش آنان تاثیر بگذاریم؟
ما نمی توانیم بر ژنتیک غلبه کنیم، اما می توانیم با ایجاد محیطی غنی، زندگی و تغذیه سالم و هوش کودکان را مدیریت کنیم.
از آنجائیکه تقویت حافظه کودک می تواند بر توسعه ادراکی تا موفقیت تحصیلی آینده او اثرگذار باشد، اهمیت آن را نمی توان دست کم گرفت. روش های مختلفی برای تقویت بهره ی هوشی کودکان وجود دارد که در ذیل بدان اشاره می شود :
تغذیه سالم
سلامت مغز از ابتدای زندگی رحمی آغاز می شود. مادران در زمان بارداری بایستی به تغذیه خود توجه کنند. مادران باردار حتما رساندن ویتامین‌ها و مواد مغذی لازم به فرزندانشان را حتی پیش از به‌دنیا آمدن آنها شروع کنند. برای اطمینان از اینکه در آینده فرزند باهوش و سالمی خواهید داشت، قبل از هر چیز باید برای فرزندتان یک رژیم غذایی مناسب و کامل در نظر بگیرید.

You’ll notice that I didn’t mention experience, and that is for good reason. When you find a great talent who is passionate about what your organization is doing, experience doesn’t matter. Great people can decipher what they need to learn in order to be successful. Twenty five years in the same industry or with the same company is not necessarily a good thing. It’s much harder to unlearn what you know then learn what you need to know.
Even if you don’t have a specific role in mind, when you find someone who has all three attributes, hire them. Find a role for them. You can create a new role if you need to because they will contribute tremendous value for your organization
One of the things that great companies do is they hire the best people. These successful companies aren’t afraid to recruit the best candidates from other organizations or pull talented people from other industries. There are three attributes that are most important to an organization when hiring: attitude, competency and mindset

Of all the tips for working moms, the very top of the list has to be taking care of yourself. Mom's needs often seem to come last. After your kids, their dad, your job, the pets, and endless errands, there is the one and only... you.
There’s just not enough time in the day to get everything done, so your running shoes or novel or bath salts or strappy sandals just gather dust.
But you can’t always stay on the back burner. Here are four reasons it’s important for working moms to take care of ourselves:

محتواهایی که در یک وب سایت منتشر می‌شوند، در واقع یک پست هستند. در این رابطه، هر پست می‌تواند محتوای گوناگونی اعم از نوشتار، تصویر، ویدئو و یا فایل صوتی و غیره، داشته باشد. تولید محتوای ارزشمند و با کیفیت کار بسیار مشکلی است. معمولاً اکثر وب سایت‌ها به خصوص وب سایت‌های معتبر، از تولید کنندگان محتوا و یا نویسندگان به منظور تولید و انتشار محتوای باکیفیت استفاده می‌کنند. همچنین، وب سایت‌های معتبری که روی پست‌هایی با محتوای تصاویر تمرکز دارند، غالباً از گرافیست‌های متخصص به منظور تولید محتوا کمک می‌گیرند. در واقع، بدون وجود محتوای باکیفیت هیچ سایتی پیشرفت نمی‌کند.

During the tournament, journalists kept asking Federer how he was able to come back better than before, considering his late injury, age, and long absence from the circuit. His response was simple:
“I worked very hard with my team. I tried to work the hardest.”
The journalists weren’t expected such as a simple answer and pushed to find a “true secret”, but the answer came back: “My team worked very hard. We simply did it.”
“There’s no way around hard work. Embrace it.”
There is a reason this is Roger Federer’s career number #1 productivity secret (it reminded me of an Elon Musk secret: “Work hard. Every waking hour.”). Hard work delivered consistently is the foundation of any successful career. You need to be smarter, faster, and work harder to stay one step ahead of everyone else.

It seems hard to believe that colors can have an impact on our body and mind. However, scientists know colors can influence our body's physiology and mental state. The science of colors has been used by market researchers to determine how best to apply this knowledge to influence customer's perceptions of businesses.
Color can stimulate our nervous system and evoke an emotional state. The colors of our environment travel through our eyes to our brain causing various hormonal releases. But forget the science, what does the meaning of colors do for your business

دوستان صمیمی ارزشمندترین و قابل اعتمادترین جایگاه را در قلب ما دارند و جدایی از آنها برای‌مان سخت‌تر است. اینها کسانی هستند که بیشتر از همه به آنها می‌بخشیم و بیشتر از همه از آنها انتظار داریم. با این حال حتی دوستی‌های صمیمی هم می‌توانند در گذر زمان متزلزل شوند.

حتما تا‌به‌حال در سایت‌های مرتبط با سفر و گردشگری در مورد airbnb شنیده‌اید. این سرویس، یک سرویس و برنامه‌ی آنلاین برای اجاره‌کردن و اجاره‌دادن اماکن اقامتی در سراسر دنیاست. برای آشنایی بیشتر با این سرویس، ادامه‌ی مطلب را دنبال کنید.
اینکه اجازه دهیم افرادی کاملا غربیه وارد خانه‌مان شوند، برای بسیاری از افراد، ایده‌ی خوبی به‌نظر نمی‌رسد. همین‌طور برعکس، ورود به خانه‌ی غریبه‌ها نیز کاری عجیب است که حتی بعضی از ما تصورش را هم نمی‌کنیم. اما برای میلیون‌ها کاربری که از وب‌سایت اشتراک محل اقامت Airbnb استفاده می‌کنند، این ایده نه‌تنها خوب بلکه فوق‌العاده به‌نظر می‌رسد.
این شرکت از زمانی‌که در سال ۲۰۰۹ آغاز به کار کرد، سالانه به میلیون‌ها مهمان کمک کرده است تا جایی را برای اقامت پیدا کنند. این مجموعه در حال حاضر دارای دو میلیون مکان اقامتی در ۳۴ هزار شهر در ۱۹۱ کشور مختلف است. البته این سرویس هم مثل بسیاری از سرویس‌ها و خدمات دیگر که مبتنی بر اعتماد متقابل است، با مشکلاتی مواجه می‌شود اما وقتی شش میلیون نفر به آن اعتماد می‌کنند، به‌نظر می‌رسد که گزینه‌ای مناسب برای اقامت باشد و ارزش امتحان‌کردن دارد.
در ادامه، با این وب‌سایت و خدماتش آشنا می‌شویم.

Ever wondered how the rich stay rich? Or how they even get there in the first place? A lot of monetary success is due to proper money management. With the number of banks, financial firms, credit cards, blogs, etc. available – it can be hard to choose where to store your money. Sometimes high reward is high risk, and the reverse can also be true. The trick is sifting through all the extra and finding the best low risk accounts that will grow your money. I went ahead and did the research for you, read on to reel in the big bucks! I’m not a financial adviser, and my information is not meant to replace a licensed adviser.