امکان

Also known as out-of-home (OOH) advertising, outdoor advertising is a broad term that describes any type of advertising that reaches the consumer when he or she is outside of the home. It really is that simple. It can be segregated into smaller segments (explained below), but when it comes down to it, if it's outside of the home, it's outdoor advertising.
Outdoor advertising is considered a mass-market medium, just like broadcast, radio, TV, and cinema advertising. For this reason, it is better utilized for broad messages, branding and support campaigns.
If you are looking to do an outdoor ad, whether as an agency or for your own brand, remember that it cannot do the heavy lifting. Any attempts to do so will usually lead to a very cluttered and confusing message, and with so little time to take in the ad, it will be wasted money. Once you start putting more than 10 words of copy on a billboard, for example, you are asking an awful lot of the consumer. Many are driving past at high speed. Many more are occupied with their mobile device. So, you have to choose wisely, and also take into account the digital me that can pair with the outdoor message.

شما به عنوان یک مشتری و مصرف کننده کالا هر روزه باید تبلیغاتی را خارج از محیط خانه ببینید، اگرچه این روزها، جلب توجه مشتریان امری سخت و بسیار دشوار است. به واقع اگر در شهرهای بزرگی نظیر نیویورک و شیکاگو زندگی می‌کنید روزانه صدها مدل از این تبلیغات را خارج از خانه می‌بینید. اما درصد به خاطر داشتن و یادآوری این تبلیغات تقریبا صفر است، اما انجام این تبلیغات در جهت و راستای صحیح امری ضروری و لازم است که در غیر این صورت به راحتی تمام زحمات و هزینه ها از بین می‌رود.
همچنین دانستن واژه تبلیغات خارج از خانه و یا محیطی امری لازم است، این واژه به هرگونه تبلیغات گفته می‌شود که افراد خارج از محیط خانه به آن دسترسی دارند به همین سادگی، این نوع تبلیغات می‌تواند به بخش های کوچکتر تقسیم شود (که در ادامه گفته شده) اما زمانی به واژه تبلیغات خارج از خانه می‌رسیم آن را تبلیغات محیطی می‌نامیم.
بازار رسانه ای بخش اعظمی از این تبلیغات را شامل می‌شود مانند برادکست ها، رادیو و تلویزیون و سینما به همین دلیل، بهتر است برای انتقال پیام ها در حجم وسیع و گسترده، تبلیغ برند ها و کمپین های انتخاباتی از تبلیغات محیطی استفاده شود.

You’ll get to check something off your to-do list but how does that make you feel good in the long run? In five years from now will you remember how good you felt from folding clothes?
Change your perspective about your priorities
Make meditation a priority. To help you change your perspective on meditation think about how this practice will this make you feel five years from now. After meditating answer the question, “Do I think this would change how I live my life?”
Think about how much time you spend on negative emotions like worry, stress, anxiety, anger, or guilt. If you spend time meditating you are lessening these emotions and as a result will spend less time dwelling in them and more time in a relaxed state. Meditation leaves you feeling released of something. It leaves you feeling a bit more peaceful

اگر احساس می‌کنید که روزمرگی‌ های مادرتان هم مانند کار شما، شلوغ و بی نظم شده وقت آن رسیده که برای او، یک زمان استراحت در نظر بگیرید. اکثرا می‌دانیم که مدیتیشین برایمان مفید است اما متوقف شدن و یکجا نشستن برایمان غیرممکن است.
راه های زیادی برای انجامش وجود دارد!
نداشتن زمان مشکلی است که مدیتیشین می‌تواند آن را به راحتی حل کند. اجازه دهید تا متقاعدتان کنم که بر روی روش های مدیتیشن که بهترین ابزار مدیریتی زمان است، سرمایه گذاری کنید.اصلا اشکالی ندارد که در ابتدا مدیتیشن شما چقدر طول بکشد. سعی کنید که نسبت به زمان یکجا نشستن خود اصلا استرس نداشته باشید و احساس گناه نکنید. ممکن است به خاطر یک خارش کوچک تکان بخورید اما با تمرین همین هم از بین می‌رود. بعد از تمرین مدیتیشن ببینید که چه احساسی دارید. تاثیرات این تمرین به طور حتم به طرز راضی کننده ای شما را شگفت زده خواهدکرد. بعد از پنج سال انجام این تمرین به طور قطع شما تبدیل به فردی دیگری می‌شوید که اول از همه خانواده خودتان به خاطر این موضوع شما را دوست خواهند داشت.

شرکت‌ها هنگام رشد و توسعه استعدادهای کارکنان خود باید چه مقدار انحصاری یا کلی عمل کنند؟ در دنیایی با منابع نامحدود شرکت‌ها مطمئنا بر روی هر شخص سرمایه‌گذاری خواهند کرد. همان‌گونه که هنری فورد گفته است "تنها چیزی که بدتر از آموزش کارکنان و رفتن آن‌ها از شرکت است، آموزش ندادن و نگه‌داشتن آن‌ها است." با این حال در دنیای واقعی، بودجه محدود شرکت‌ها را وادار می‌کند تا بسیار گزینشی‌تر برخورد کنند، که این موضوع باعث افزایش علاقه شرکت‌ها نسبت به شناسایی استعدادهای برتر می‌شود. در ادامه برای آشنایی با روش‌های شناسایی کارکنان با استعداد با امکان همراه باشید.
استعداد هر کارمند محدوده رشد و توسعه استعدادهای آن کارمند را تعیین می‌کند. هرچه کارمندان با استعدادتر باشند، رشد و توسعه استعدادهای آن‌ها سریع‌تر و ارزان‌تر خواهد بود.

با امکان همراه باشید تا 71 نشانه ای را بگوییم که به شما ثابت می کند در مدیریت پول ناتوان هستید.

در دنیای فناوری، همه چیز در حال تکامل و پیشرفت است اما اگر به میزان ورشکستگی ها، بحران های مالی، وام های دانشجویی و بدهی های معوقه نگاه کنیم، در می یابیم مردم از نظر دانش مالی هیچ تغییری نکرده اند، حتی دچار افت هم شده اند. پس باید در زمینه مدیریت مالی مهارت لازم را به دست آوریم. در ادامه ی مقاله، 71 دلیل را بیان می کنیم تا ثابت کنیم چرا اغلب مردم در مدیریت پول هایشان ضعیف هستند.
به راحتی اجازه می دهید اوضاع سیاسی روی سرمایه گذاری هایتان تاثیر بگذارد، بدون اینکه متوجه باشید برای بازار سرمایه مهم نیست به چه کسی رای می دهید یا به کدام شبکه ی خبری اطمینان دارید.
از نظر شما "بلندمدت" یعنی از همین حالا تا زمانی که قیمت ها در بازار بورس با روند نزولی مواجه شود. تمایلی به "اثر دانینگ-کروگر" ندارید (نوعی جهت گیری شناختی در افراد غیرحرفه ای که توهم برتری دارند و به اشتباه، توانایی های خود را بیشتر از حد واقعی ارزیابی می کنند.) و حتی به قدری از نظر دانش مالی پایه ضعیف هستید که متوجه اشتباه تان هم نمی شوید. نداشتن اطلاع کافی از مفاهیمی چون بهره ی مرکب و تورم، سبب می شود افراد تصور کنند تصمیمات مالی درستی می گیرند، در حالیکه در واقعیت، خودشان به شکست شان کمک می کنند.

Maybe it's time to change up your pre-work routine.
How you start your morning can set the tone for the rest of the day.
"If you start out with chaos, that is how the rest of the day is going to be," said Peggy Duncan, a personal productivity expert. "But it can't start in the morning, it needs to start before that."
Productivity and workplace experts said a good night's sleep is the first step toward performing at our best and having enough energy levels to be the most productive.

آیا همیشه احساس می‌کنید که زمان کافی برای اتمام کارها را در محل کارتان ندارید؟
شاید زمان آن رسیده که برنامه های پیش از شروع کار خود را تغییر دهید.
چگونگی شروع صبح می‌تواند ادامه روز را بسازد.
به گفته پگی دانکن، کارشناس خصوصی تولید و بهره وری،"اگر صبح خود را با آشفتگی و سردرگمی شروع کنید، پس بقیه روز چطور پیش خواهد رفت، اما این آشفتگی از صبح شروع نمی‌شود و ریشه آغازش به قبل از صبح بر می‌گردد."
متخصصان بهره وری و محیط کار می‌گویند، یک خواب شبانگاهی خوب، اولین گام برای رسیدن به بهترین حالت و داشتن سطوح انرژی کافی برای کارآمدتر بودن در طول روز است.

So don't let that unhealthy trend continue. Schedule time with your manager to discuss the idea of a raise, and come prepared with compelling reasons why he or she should agree. For example, it always pays to do your research and see what other people with your job title are making. If you can prove that you're earning well below the average, your boss might advocate for a boost. Similarly, go in with a list of ways you've contributed to your company's success. If you can show your manager, with actual numbers, how you've made or saved the business money, that might sway your boss to agree to an increase It's easy enough to come to work on time each day, do what's expected of you, and leave once everything is nicely wrapped up. But if you don't make an effort to grow your skills and expand your score of responsibility at the office, your company will probably be hesitant to promote you — which means you're less likely to get more money anytime soon

اجازه ندهید که این روند نادرست ادامه پیدا کند. حتما برای صحبت با رئیس خود درباره نظرتان برای افزایش حقوق، برنامه ریزی کنید و دلایل متقاعد کننده ای را برای موافقت او آماده کنید. برای مثال، به او نشان دهید که افراد دیگر با جایگاه شغلی مشابه نسبت به شما چه مقدار دریافتی دارند. اگر توانستید که ثابت کنید که درآمدتان پایین تر از حد میانگین است، ممکن است که رئیس تان با افزایش حقوق موافقت کند و یا به طور مشابه، لیستی از کارهایتان که در راستای مشارکت در موفقیت شرکت بوده است را به او نشان دهید. اگر با اعداد و ارقام حقیقی توانستید که به مدیر خود نشان دهید که چه مقدار برای شرکت درآمدزایی و یا ذخیره مالی داشته اید، امکانش هست که رئیس تان با فزایش حقوق موافقت کند.
همگی ما تا حد ممکن خواهان کسب درآمد بیشتر از شغل مان هستیم، بنابراین اگر نسبت به حقوق دریافتی خود احساس رضایت و خوشحالی ندارید، یا آخرین باری را که افزایش حقوق داشته اید را به خاطر نمی‌آورید، وقت آن رسیده که برای تغییر موقعیت دست به کار شوید.
با این حال، برای انجام این کار باید بدانید که چرا نمی‌توانید به اندازه توانایی هایتان درآمد کسب کنید. در مقاله امکان فقط چند توضیح احتمالی وجود دارد که به آن می پردازیم: