امکان

یافتن مکانی برای کسب و کار که از تمام لحاظ کامل باشد و دارای تمام ویژگی‌های مثبت ذکر شده در بالا و نداشتن هیچ ویژگی‌ منفی باشد غیر ممکن است. مناطق با تعداد زیادی از کارکنان تحصیل کرده و پشتیبانی تجاری، احتمالاً نرخ مالیات بالاتر و هزینه‌های زندگی بالاتری دارند، در حالی که مناطق ارزان قیمت ممکن است کارکنان واجد شرایط و خدمات کسب و کار کمتری داشته باشند.
مکان مناسب کسب و کار برای هر کسی بسته به مهم‌ترین عامل برای کارآفرین متفاوت است. برای ارزیابی ترجیحات خود، فهرستی از عوامل زیر به ترتیب اهمیت ایجاد کنید:
بدون چه چیزهایی نمی‌توانید کار خود را انجام دهید؟ شاید کسب و کار شما باید در نزدیکی یک بندر بزرگ حمل و نقل باشد، یا شاید نیاز به یک منبع قابل اعتماد از فارغ التحصیلان فناوری اطلاعات داشته باشید. داشتن فهرستی از نیازهای ضروری به‌طور قابل توجهی انتخاب‌هایتان را محدود و تصمیم‌گیری را آسان‌تر می‌کند.
فهرست فاکتورهایی که کمتر ضروری هستند را ایجاد کنید و سپس مشخص کنید که آیا راهی وجود دارد که بتوانید در غیاب آن‌ها کار کنید. به عنوان مثال، شاید شما مایل به راه اندازی کسب و کار خود در مکانی با مالیات بر درآمد شخصی نیستید، اما نمی‌توانید سرما یا گرمای این مناطق را تحمل کنید. با حسابدار خود در مورد اینکه آیا تغییر ساختار قانونی کسب و کار شما می‌تواند مالیات را کاهش دهد صحبت کنید.

برای داشتن یک روز پربازده، نیاز به شروع یک صبح خوب خواهید داشت. برای اینکه صبح‌تان را به بهترین شکل ممکن شروع کنید، نیاز نیست کار خاصی انجام دهید. تنها با داشتن چند عادت مثبت صبحگاهی و کنار گذاشتن تعدادی عادات مخرب می‌توانید صبح و روز بهتر و پربارتری را برای خود به ارمغان آورید. با مقالات امکان همراه باشید تا متوجه شوید متخصصان انجام چه کارهایی را در اول صبح منع می‌کنند.
قطعا اولین فکری که به ذهن‌تان می‌رسد، این است که شب‌ها زودتر بخوابید و صبح‌ها سر ساعت مشخصی از رختخواب بلند شوید، اما باید بدانید طرز بیدار شدن شما از خواب و کارهایی که در چند دقیقه‌ی ابتدایی بیدارشدن‌تان انجام می‌دهید، همه چیز را تغییر می‌دهد.
هیچ برنامه‌ی مشخصی وجود ندارد که شامل حال تمام افراد باشد. شاید در ابتدا سراغ گوشی موبایل‌تان بروید یا چند حرکت ورزشی با آهنگ ملایم انجام دهید. در هر صورت نمی‌خواهیم شما را زیر سوال ببریم. اشتباهات صبحگاهی زیادی وجود دارد که می‌تواند روز شما را بی‌حاصل و کسل‌کننده کند. در این مطلب، توصیه‌های کارشناسان و دانشمندان را پیرامون اینکه چطور می‌توانید حداکثر بهره را از چند دقیقه‌ی اول بعد از بیدار شدن‌تان ببرید، بیان می‌کنیم. آنها معتقدند بعد از بیدار شدن در صبح نباید به سراغ برخی کارها بروید.

"گوشی تو بزار کنار" به یک جمله‌ی معمول در زندگی ما تبدیل شده است. علی رغم اینکه می‌خواهیم در زمان حال حاضر باشیم اما در واقع هر کاری انجام می‌دهیم تا از آن اجتناب کنیم. ما در هنگام غذا خوردن در یک مهمانی خانوادگی گوشی خود را در می‌آوریم تا عکس بگیریم و یا در هنگام تماشای یک فیلم و یا سر یک قرار پیام می‌دهیم و یا در شبکه‌های اجتماعی خود پست می‌گذاریم. در عین حال به طور معمول با نوتیفیکشن‌های ایمیل و یا زنگ تماس حواسمان پرت می‌شود. به طور واضح استفاده از گوشی هوشمندمان در تجربیاتمان اثر می‌گذارد اما آیا زمانی که از آن‌ها استفاده نمی‌کنیم و فقط در نزدیکی ما هستند نیز تأثیرگذارند؟ در ادامه با مقالات امکان همراه باشید.
در تحقیقات اخیر، این موضوع مورد بررسی قرار گرفت که آیا داشتن گوشی هوشمند در نزدیکی خود در توانایی شناختی ما اثر می‌گذارد یا خیر. در دو آزمون آزمایشگاهی 800 نفر، وظایفی را تکمیل کردند که ظرفیت شناختی آن‌ها را اندازه‌گیری می‌کرد. در یکی از این وظایف، شرکت کنندگان به طور هم‌زمان می‌بایست مسائل ریاضی را حل می‌کردند و حروف تصادفی را حفظ می‌کردند. این کار میزان اینکه چقدر می‌توانند اطلاعات مربوطه را در حین مشارکت در یک فعالیت شناختی دنبال کنند را ارزیابی می‌کرد. در وظیفه دوم، شرکت کنندگان یک مجموعه از تصاویر را مشاهده کردند که الگوی ناقصی را تشکیل می‌دادند و تصویری را که بهترین الگو را به پایان رسانده بود انتخاب می‌کردند. این وظیفه "هوش سیال" یا توانایی افراد برای تفکر و حل مسائل جدید را می‌سنجد. عملکرد هر دو این وظایف تحت تأثیر منابع ذهنی افراد است.

گاهی به دلیل ترس از تغییر خود را از پیشرفت و رشد محروم می‌کنیم. تغییر تقربیا در زندگی اجتناب ناپذیر است پس باید یاد بگیریم چگونه آن را با آغوش باز بپذیریم. الیزابت لامباردو این موضوع را بیشتر شرح می‌دهد. اگر شما هم دوست دارید بتوانید بهترین نگرش و رفتار را نسبت به تغییر داشته باشید با مقالات امکان همراه باشید و خواندن این مطلب را از دست ندهید.
تغییر یک چیز ترسناک است و ترس از تغییر معمولا باعث می‌شود مردم از آن فرار کنند و تسلیم شرایط فعلی شوند.
اما تا به حال با خودتان فکر کرده اید که تغییر نکردن چقدر می تواند ترسناک باشد؟ اگر به پیامدهایی که ترس از تغییر می‌تواند در زندگی ایجاد کند آگاه باشید به ترسناک بودن تغییر نکردن هم آگاهی پیدا خواهید کرد.
اجازه بدهید برایتان مثالی بزنم و از شما بخواهم تصور کنید که یک سنگ 20 کیلویی را برداشته اید و آن را با خود حمل می‌کنید؛ آن هم نه فقط برای چند ثانیه یا حتی چند ساعت بلکه برای همیشه. این چیزی است که تغییر نکردن شما را مجبور به تحمل می‌کند. شما را پایین می‌کشد و به طور بالقوه و منفی سایر جنبه‌های زندگی‌تان را تحت تاثیر قرار می دهد.

اگر تیم یا سازمان شما، در حال عرضه‌ی محصول یا خدمات است، برای کسب موفقیت باید برای مشتریان خود «ارزش» ایجاد کنید.
اما ارزش برای مشتریان مختلف می‌تواند معانی متفاوتی داشته باشد. به عنوان مثال، فرض کنید که می‌خواهید یک گوشی تلفن همراه خریداری کنید؛ ارزش مورد نظر شما در مورد گوشی تلفن همراه می‌تواند قیمت پایین بدون امکانات اضافه باشد و برای شخص دیگری می‌تواند داشتن امکانات زیاد و متفاوت باشد حتی اگر مجبور باشد قیمت بالایی برای آن بپردازد.
در حالی‌که شیوه‌های متفاوتی برای ایجاد ارزش وجود دارد، اما سازمان‌ها تمایل دارند تا روی ایجاد ارزش در حوزه‌های مشخصی تمرکز کنند. چرا که امکان ندارد بتوانید همیشه رضایت همه را جلب کنید. بنابراین باید بهترین راه ایجاد ارزش برای مشتریان خود را انتخاب کنید.
یکی از این راه‌ها استفاده از مدل نظام ارزش است. این مدل سه نظام ارزش را مشخص کرده که می‌توانید جهت ارائه‌ی ارزش متعالی به مشتریان خود به روش‌های مختلف، از آنها استفاده کنید.

با پدرام آشنا شوید، یک فردِ حرفه‌ای و با استعداد که سال‌هاست برای سازمان‌اش کار می‌کند. با اینکه پدرام کارش را خوب انجام می‌‌دهد، هیچ‌وقت به این فکر نکرده که می‌خواهد در شغلش به چه چیزی دست پیدا کند. او به طور مرتب فرصت‌های کلیدی را از دست می‌دهد، چون برای تعریف رویاهایش و پیدا کردن استراتژی‌ مناسب برای رسیدن به آنها، وقت نگذاشته است. اگر در تمام این سال‌ها از فرصت‌ها به نفع خود استفاده کرده بود، تا به حال چندین بار ترفیع شغلی گرفته بود.
«افرادی در این دنیا موفقند، که بلند می‌شوند و موقعیت‌هایی را که می‌خواهند جستجو می‌کنند و اگر نتوانند پیدا کنند، آنها را خلق می‌کنند»
جورج برنارد‌شاو، نمایش‌نامه نویس ایرلندی
در اصل پدرام هنوز همان وظایفی را بر عهده دارد که زمانی که استخدام شد به او محول شده بودند. او از همین شرایطش راضی است، اما در اعماق وجودش می‌داند که باید بیشتر از اینها نصیبش می‌شد.
شرایط شغلی شما چطور است؟ به احتمال زیاد، شما هم دوست دارید شغلی داشته باشید که سرگرم‌کننده، چالش‌برانگیز و راضی‌کننده باشد و همچنین باعث شود تا به نهایت توانایی‌های خود دست پیدا کنید. خبر خوب این است که شاید فرصت‌های زیادی در همین شغلی که فعلا بر عهده دارید نیز برای‌تان وجود داشته باشند. تنها کاری که باید انجام دهید این است که آنها را شناسایی کرده و سپس استراتژی‌ای برای رسیدن به جایی که می‌خواهید را پیدا کنید.

وارن بافت، پیرمرد ۸۵ ساله‌ی امریکایی متولد اوماها در نبراسکا، که القاب «پیشگوی اوماها»، «جادوگر اوماها» و «دانای اوماها» را یدک می‌کشد، فردی است که دائما در لیست پولدارترین افراد جهان سر و کله‌اش پیدا می‌شود. چیزی که وارن بافت را به اینجا رسانده هوش سرشار او در سرمایه گذاری است. اینطور به شما بگویم که وارن بافت موفق‌ترین سرمایه‌گذار کل دنیاست. موفق تر از هر کسی که شما یا پسرخاله‌تان می‌شناسید. خیلی صاف و پوست‌کنده اگر هروئین را با گچ قاطی کنید و آن را داخل شاخ کرگدن غیرقانونی بریزید و همراه با لامبورگینی دزدی بفروشید و مالیاتش را هم ندهید، باز هم قادر نیستید به سرعت وارن بافت پول در بیاورید. شهرت این گرگ پیر به این است که اگر در بیابان رهایش کنند از زیر سنگ پول درمی‌آورد و علیرغم ثروت وحشتناک ۶۰ میلیارد دلاری خود، به روشی مقتصدانه زندگی می‌کند.

اما از همه‌ی اینها گذشته، وارن بافت آدم باحالی است و برخلاف بسیاری از مایه‌دارهایی که شاید از نزدیک بشناسید، تریپ پولداری-قلدری ندارد و شکمش را روی میز نمی‌اندازد. او همراه با بیل گیتس بخش زیادی از ثروتش را در راه انسان‌دوستی خرج کرده‌ است.

یکی از تخصص‌های بافِت این است که می‌تواند مفاهیم پیچیده‌ی اقتصادی را برایتان بِجوَد و آنها را به زبانی بسیار ساده و قابل فهم به خوردتان بدهد.

چگونه می‌توانید فرصت‌های جدید را برای افزایش درآمد تشخیص دهید؟ برخی از سازمان‌ها برای رشد از روش ادغام یا خریداری یک سازمان دیگر استفاده می‌کنند؛ در حالی‌که برخی دیگر، محصولات جدید تولید می‌کنند و در بازار‌های بیشتری وارد می‌شوند. همه‌ی این روش‌ها مفید است، اما بعضی از رهبران همیشه از فرصت‌های ثابتی استفاده می‌کنند.
اگر تمایل دارید از روش‌های ثابت برای رشد استفاده کنید، احتمال دارد که فرصت‌های سودآورتر و با خطر کمتر را از دست بدهید. در این مقاله درباره‌ی هفت درجه‌ی آزادی برای رشد صحبت می‌کنیم. ابزاری که می‌توانید از آن برای تشخیص دادن فرصت‌های توسعه‌ای که تا کنون آنها را نمی‌دیدید، استفاده کنید.
سعی کنید میزان دارایی‌هایتان را بررسی کنید. آیا فکر می‌کنید می‌توانید یک کسب‌وکار کاملا جدید راه‌اندازی کنید؟ برای این کار مهارت‌ها و منابع سازمان‌تان از جمله، افراد، تکنولوژی و دانش‌ را در نظر بگیرید".

امروزه شبکه‌های اجتماعی نقش مؤثری در زندگی انسان‌ها دارند و توانسته‌اند بین میلیون‌ها نفر ارتباط برقرار کنند. با وجود مزایای فراوانی که شبکه‌های اجتماعی دارند، عادت به این فناوری نوین به مشکلی بزرگ در جامعه تبدیل شده است. به طوری که برخی افراد به جای استفاده‌ی مفید از شبکه‌های اجتماعی، تمام زندگی‌شان را صرف وقت گذرانی در آن‌ها می کنند. اگر می خواهید بدانید در دسته‌ی معتادان به شبکه‌های اجتماعی قرار دارید یا نه، با مقالات امکان همراه باشید.
اگر نشانه‌های زیر در شما وجود دارد، وقت آن است روش برخوردتان با شبکه‌های اجتماعی را تغییر دهید.
همانند انتخاب بهترین عکس سلفی، انتخاب بهترین جمله برای صفحه‌ی فیس بوک یا توییتر نیز برایتان عذاب آور است.
ممکن است برای گذاشتن یک پست معمولی در صفحات اجتماعی، 10 بار بازنویسی کنید و ویرایش‌های زیادی انجام دهید یا چندین بار پست‌هایتان را پاک کنید. پس قضیه خیلی جدی است.

بعضی جلسات خوب، و بعضی بد هستند. زمان در جلسات بد گویی در حال کش آمدن است، شما هرگز به اصل مطلب نمی‌رسید و جلسه را متعجب از اینکه اصلا چرا در آن حضور داشتید ترک می‌کنید. اما جلسات موثر به شما انرژی می‌دهند و بعد از آن احساس می‌کنید به راستی کاری انجام داده‌اید.
حال چه چیزی باعث مؤثر بودن یک جلسه می‌شود؟ پاسخ این سؤال در سه مورد زیر خلاصه می‌شود:
جلسات مؤثر به اهداف‌شان دست می‌یابند.
حداقل زمان ممکن را به خود اختصاص می‌دهند.
باعث می‌شوند شرکت‌کنندگان احساس کنند فرایندی منطقی دنبال شده است.
اگر برنامه‌ریزی، آماده‌سازی و برگزاری جلسه‌هایتان را حول این سه معیار اصلی بنا کنید، نتیجه‌ی آن جلسه‌ای موثر خواهد بود.