امکان

ایکر کاسیاس فرناندز دروازه بان فوتبال اسپانیایی، 20 می 1981م. در مادرید متولد شد. وی که تنها دروازه بان تاریخ فوتبال است که پنج سال پیاپی به عنوان بهترین دروازه بان دنیا انتخاب شده است در سال 2010م. به همراه اسپانیا قهرمان جهان و در سالهای 2008م. و 2012م. قهرمان اروپا شد. در 21 ژانویه 2014م. وی موفق به دریافت دستکش طلای برترین دروازه بان قرن 21 را از آن خود کند. وی که با 167 بازی رکورددار بیشترین بازی در تیم ملی اسپانیاست از سال 2010م. به بعد به جمع بازیکنانی پیوسته است که توانست تمام افتخارات ملی و باشگاهی را کسب کند.

مدیر بودن به معنای تعیین اهداف و پیدا کردن راهی برای دستیابی به موفقیت است. یکی از بزرگ‌ترین موانع در این راه، تعادل بین میزان آزادی کارکنان برای بیان سخنانی در مورد مسائل مربوط به کار و قدرت شما به عنوان یک مدیر است، در اینجا می‌خواهیم به 5 رفتاری که هر روز به آرامی انگیزه کارکنانتان را از بین می‌برد، اشاره کنیم برای آشنایی با این 5 رفتار در ادامه با امکان همراه باشید.

طرد شدگی در جامعه یکی از بزرگ‌ترین ترس‌های انسان به حساب می‌آید و بسیاری از مردم شیوه زندگی و حتی شخصیت خود را تغییر می‌دهند تا دیگران آن‌ها را طرد نکرده و یا نادیده نگیرند. اما آیا واقعا باید از طرد شدن ترسید؟
برندان بورچارد می‌گوید، من ترس از طرد شدن را نمی‌پذیرم زیرا طرد شدن چیزی نیست که شما را نگران کند. بگذارید توضیح بدهم.
طرد شدن تقریبا هرگز اتفاق نمی‌افتد. در اصل طرد شدن، حداقل شکلی از طرد شدن که ما از آن وحشت داریم، بسیار نادر است. برای اثبات این حقیقت، من از مخاطبانم دو سوال می‌پرسم.
"چند نفر از شما توسط یک فرد به شکلی طرد شده‌اید که به هویت و چشم‌انداز شما در زندگی لطمه وارد کرده باشد؟ به طریقی که احساسات شما را به طرز قابل توجهی تحت تاثیر قرار داده و یا ارزش و توانایی‌های شما را تغییر داده باشد؟" همه برای این‌گونه سوالات دستان خود را بالا می‌برند.

بسیاری از ما آن‌گونه بزرگ شدیم تا شغل خود را چیزی جز راهی برای کسب درآمد نبینیم. ما اغلب به شغل خود به عنوان راهی برای رشد شخصیتی و حرفه‌ای فکر نمی‌کنیم، اما هر شغلی این فرصت را به ما می‌دهد. حتی بدترین کاری که تا اکنون داشته‌اید نیز چیزی ارزشمند به شما آموخته است.
رفتن به سر کار مانند رفتن به باشگاه است. همیشه تمرین جدیدی برای رشد و ایجاد عضلات جدید وجود دارد.
شما می‌توانید در کار تفریح بیشتری داشته باشید، در شغل خود موفق‌تر باشید و از کار هر روز به عنوان وسیله‌ای برای تقویت اعتماد به نفس خود استفاده کنید.

تعطیلات نوروز را پشت سر گذاشتیم؛ تعطیلات فرصت خوبی برای ارزیابی گذشته و تصمیماتی است که سال قبل برای خود و زندگی‌مان گرفته‌ایم. اکنون اهدافی که برای سال جدید تعیین می کنیم، فرصت مناسبی هستند برای قدم گذاشتن در مسیر تغییراتی که قرار بود از اول هفته‌ی آینده، ماه آینده یا فصل جدید در زندگی خود به وجود آوریم، اما یا سهل انگاری کردیم یا نیمه کاره رها کردیم، چطور بهترین اهداف را برای سال 97 تعیین کنید.
فرصت بسیار خوبی است تا بنشینیم و لیستی از بهترین تغییراتی که همیشه دلمان می‌خواسته در زندگی خود ایجاد کنیم، بنویسیم. خیلی از افراد نمی توانند به اهدافی که برای خود تعیین می کنند پایبند بمانند و آن‌ها را به سرانجام برسانند، به همین خاطر نوشتن اهداف کمک شایانی به آن‌ها می کند.

Leadership is a long-distance run. Keeping our team motivated is essential to reach our goals. Finding a way to motivate yourself and convey that mood to your team is key to move forward. Take a note of these tips to strengthen self-motivation, inspire others and improve your leadership skills

بنا بر آمار منتشر شده توسط مجله‌ی تایم، مدیرعاملان به طور میانگین هر هفته 58 ساعت کار می کنند؛ یعنی 10 تا 11 ساعت در 5 روز ابتدایی هفته و 6 ساعت اضافی در 2 روز پایان هفته. پس مدیرعامل‌ها در حدود 11 ساعت در هفته بیشتر از کارمندان تمام وقت مشغول کار هستند. لازم است بدانید، مدیرعامل‌های موفق از روش‌های خاصی برای افزایش بهره وری خود استفاده می کنند.

در این مقاله، 9 نفر از مدیرعامل‌های بزرگ دنیا، چون جف بزوس، مارک زاکربرگ و جک دورسی، از تکنیک‌های ویژه خود برای افزایش کارایی و بهره‌وری سخن می گویند.

رهبری یک عملکرد اجرایی طولانی مدت می باشد.برای رسیدن به اهداف ،ایجاد انگیزه در تیم امری ضروری به شمار می رود.پیدا کردن راهی برای ایجاد انگیزه در خود و انتقال آن به تیم به عنوان کلیدی برای حرکت به سمت پیشرفت و ترقی عمل خواهد کرد.از این نکات در جهت تقویت انگیزه در خود یادداشت برداری نمایید،الهام بخش دیگران باشید و مهارت های رهبری خود را بهبود بخشید

به گفت و گوهای اخیر خود در زمانی که مشغول به خریده بوده اید، فکر کنید. این امکان وجود دارد که افرادی که قصد فروش محصولات خود به شما را داشته اند، با صحبت هایشان شما را تعجب زده کرده باشند، باعث ناراحتیتان شده باشند و یا اینکه خشم شما را برانگیخته باشند به طوری که بار دیگر تمایلی به خرید از آنها نداشته باشید.

مدیر سایت آمازون برای جمع فارغ‌التحصیلان در سال 2010، از انتخاب‌های خاص خود در زندگی گفت: "هوشمندی، یک هدیه است. مهربانی یک انتخاب است.
جف بزوس، این موضوع را با جمله‌ای از پدربزرگش به تصویر کشید: "بالاخره روزی متوجه می شوی مهربان بودن از باهوش بودن مشکل‌تر است."
مدیر سایت آمازون به خاطر انتخاب‌های مشکل و جسورانه خود برای 54 سال مورد تحسین قرار گرفت. در ادامه‌ی مقاله، چند انتخابی را معرفی می کنیم که جف بزوس را به ثروتمندترین مرد دنیا تبدیل کرد.

خیلی از افراد برای استفاده درست از زمان خود تلاش زیادی می‌کنند، زیرا یک دلیل اساسی در پس تلاش‌های آن‌ها وجود دارد. میان زمان ساعتی و زمان واقعی تفاوت است که خیلی از افراد از درک آن ناتوان‌اند، در واقع زمان ساعتی مربوط به ثانیه، دقیقه و ساعت‌های هر روز است اما زمان واقعی بر اساس نوع کاری که بر عهده دارید و نگرش شما در نحوه‌ی انجام آن، تفاوت می‌کند. با تمایز درست میان این دو می‌توانید به طور بهتری مدیریت زمان را به کار بگیرید و بهره وری بالاتری خواهید داشت. در ادامه نکاتی را متذکر می‌شویم که باید برای استفاده درست از زمان خود به کار بگیرید تا از هر روز خود بهترین بهره را ببرید.

شاید شما هم به کرات و از زبان افراد مختلف شنیده باشید که: " زنان قدرت رهبری ندارند." و یا " همه زنها با یکدیگر دشمن (هوو) هستند و توانایی کنار اومدن با یکدیگر رو ندارند." این تنها مختص کشور ما و یا سایر کشورهای آسیایی نیست. اعتقاد به ناکارآمدی زنان در طول تاریخ و در فرهنگهای مختلف دیده می شود و از همین روست که وقتی روند واگذاری مسولیتهای اجرایی در مقیاس کلان به زنان را در طول تاریخ و جغرافیای بشری، مورد بحث و بررسی قرار میدهیم، متاسفانه به نامهای معدودی برمیخوریم که شمار آنها از تعداد انگشتان دست فراتر نمیرود.